Si en algo concuerdan muchos estudios y lo evidencia la actual coyuntura, es que las competencias digitales en los profesionales han dejado de ser opcionales para convertirse en indispensables para el éxito en el ámbito laboral.

Por otro lado, las organizaciones deben potenciar las competencias digitales de sus colaboradores para responder a las exigencias del mercado y a la aceleración de la transformación digital. Por ello, el equipo de Innovación y Desarrollo de ISIL presenta el estudio “Competencias Digitales: Perfil del Ejecutivo Peruano”, cuyo objetivo es conocer el nivel de desarrollo de competencias digitales en los ejecutivos peruanos.