Perspectivas De Los Ejecutivos Peruanos

Para ser una organización innovadora, no basta con centrarse en los procesos y resultados propios de la innovación. La cultura, y sus diferentes elementos, son fundamentales para sostener la innovación a largo plazo. Por ello, el presente estudio tiene el objetivo de conocer la situación de la cultura de innovación en las organizaciones, así como los desafíos y oportunidades percibidas por los ejecutivos en el Perú.

El framework de investigación es “The Six Building Blocks of an Innovative Culture”, herramienta de evaluación de 360 grados de la cultura de innovación, desarrollada por Jay Rao y Joseph Weintraub de Babson College. De esta forma, se da a conocer a profundidad el estado de cada uno de los 6 bloques, racionales y emocionales, de las organizaciones en el Perú.